시예저치앙 ABL생명 사장을 비롯한 임직원 300여 명이 참석한 이번 타운홀미팅은 영업점, 고객센터 등 현장에서 근무하는 직원들을 위해 온라인 실시간 이원 생중계로 진행되어, 공간의 제약 없이 모두가 함께 소통할 수 있는 장이 마련됐다.
이번 행사는 회사의 2024년 경영성과, 재무성과를 되짚고, 2025년 핵심경영성과지표(KPI)와 전략 방향 등을 상세히 공유하는 등 전사 차원의 소통문화 강화를 위해 진행됐다.
이 날 시예저치앙 ABL생명 사장은 임직원들이 2024년 이뤄낸 성과에 대해서 치하하고, 급변하는 보험시장 환경 속에서의 경쟁력을 갖추기 위한 회사의 전략에 대해 소개했다. 시예저치앙 ABL생명 사장은 “지난 2024년 우리의 경영 실적을 살펴보면 회사는 대부분의 연간 KPI를 초과 달성하는 성과를 거뒀고 업계 최고 수준의 유지율과 정착률을 기록했다. 2025년 우리는 ‘새로운 도약’을 실천하며 ‘환연일신(煥然一新)’의 정신 아래 빛나는 미래를 만들어 나가자”라고 말했다.
한편 ABL생명은 매년 상반기와 하반기에 타운홀미팅을 개최하고 주요 실적과 성과를 전사 구성원에게 투명하게 공유, 질의응답을 통해 경영진과 임직원간 활발한 소통의 시간을 갖고 있다.
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